為進(jìn)一步暢通員工溝通渠道,切實(shí)回應(yīng)員工關(guān)切,進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力和員工幸福感,近日,杭鋼外貿(mào)開(kāi)展常態(tài)化征集合理化建議活動(dòng),號(hào)召全體員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。
活動(dòng)推進(jìn)中,黨政工團(tuán)積極行動(dòng)、廣泛動(dòng)員,引導(dǎo)員工聚焦戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、數(shù)字化與創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、黨建協(xié)同五大核心領(lǐng)域建言獻(xiàn)策。從關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的重大戰(zhàn)略方案,到優(yōu)化日常辦公效率的細(xì)微流程改進(jìn),一條條飽含智慧的“金點(diǎn)子”持續(xù)涌現(xiàn)。自6月啟動(dòng)以來(lái),經(jīng)全體干部員工集思廣益,活動(dòng)累計(jì)征集到53條合理化建議,字里行間盡顯員工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
為激發(fā)全員參與熱情,工會(huì)同步建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,第一期經(jīng)過(guò)多維度綜合評(píng)審,采納意見(jiàn)建議17條,不僅為提出者頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),更將優(yōu)秀成果通過(guò)“建言先鋒榜”公示上墻,讓實(shí)干者有榮譽(yù)、獻(xiàn)智者受激勵(lì)。
下一步,公司將持續(xù)優(yōu)化評(píng)審機(jī)制,通過(guò)公告欄等渠道動(dòng)態(tài)展示建議采納成果,讓“小建議”釋放“大能量”,為高質(zhì)量發(fā)展注入智慧動(dòng)能。